おはようさん！！

おはようございます。

久々の更新です。

さて、今年のテーマでもある原点回帰・・・・ジープラらしさの復活の話をします。

小売も飲食もだめになっていく企業は、みんなこの「・・・らしさ」を失っているからだと思う。

・・・らしさには、たくさんの要素があります。

じゃ、我らジープラらしさは

：商品力
：価格
：人間力
：チームワーク・・・これは、人間力にも当てはまるかな？

商品力に関しては、正直、上には上がおりますから、もちろん、追いつけ追い越せでやり続けますが、ここは、ジープラらしさを徹底することです。先輩企業が、やり続けて変化し続けて積み重ねた賜物です。そう簡単には、我々にはできません。だからこそ、今のジープラらしさの商品力を再度、構築する時です。

価格に関しては、私は儲けるのが正直下手です。ついつい、経営ではなく、お客様はこの価格だったら、喜んでいただけるだろうとか？何処にも負けたくないから、ぎりぎりの小売販売価格でお客様に奉仕してしまいます。
もちろん、赤字価格ではありませんが、ぎりぎりです。あとは、販売数を多く売ることだけを考えて、生産性を他社より上げます。

私は、上場企業ではありませんから、大きく儲けるのではなく、長続きする企業体質の構築をと考えて、11年間やり続けております。会社を立ち上げて、11年経ちますが、これだけという経常利益かもしれませんが、私はいいと思ってやってきました。当然、会社は成長しなければなりませんから、投資をしなければいけません。ありがたく、メインバンクの融資も受けれて、新店舗も出させて頂いております。支払いも滞ったことはありません。銀行様には感謝です。
やりたいことがあっても、ビジョンがあっても、お金が無ければ出来ないのも世の中です。


さて、最後の人間力ですが、ここは深いです。

気づきや目配り・・・そして、言葉遣いなど・・・従業員を楽しませながら、働き、出来ていない時には叱る。
この飴とムチのバランスだと考えております。

私も人も、都合の良い動物です。しかしながら、ちょっとした言葉遣いで相手も変わってくれます。

例えば、今日、風邪で休みたいと言うバイトの電話が来たとしましょう。

結果は、休むんです。熱があって、働きにきたくてもこれないのが、結末です。

しかしながら、電話を受けた社員が今日休まれたら困るんだよなとか？人いないんだよなとか？ぐちぐち話したら、どうでしょう。

このバイトは、次のバイトのシフトのときに、来づらくなってしまいますし、電話を切ったあとに、何だよ！ぐちぐちうるせえななどと、気分が良いわけありません。

もう一方で、そっか、病院いって早く治せや。また、待ってるで、お大事にと話したらどうでしょう？

そのバイトは、本当に、風邪をひいてしまったことに、申し訳なく感じるはずです。

この差なんです。

この言葉一つで、チームワークが強靭化するのです。これこそが、全員野球をやる上で大事なことです。

そこには、思いやりと厳しさの両方が備わっていないといけない部分です。

それこそが、その人の器・人間力です。

自分に関わるすべてに人が、この器・人間力を備えていって欲しいと思います。

もちろん、自分もさらに磨きを掛けていきます。